Приложение № 5 к Постановлению № 29/01-29 от 04.09.2013 г. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ по предоставлению государственной услуги по согласию органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем: - документ, удостоверяющий личность заявителей[1]; - заявление
несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия - свидетельство о рождении несовершеннолетнего, выданное органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации (кроме Санкт-Петербурга); - заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя руководителя МА МО пос. Ушково Санкт-Петербурга, о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего, согласно Приложению N 2 к административному регламенту; - справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего; - гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор; - справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы; - справка о месте пребывания несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге. 2.6.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, подведомственных им организаций и иных организаций, и которые заявитель вправе представить[2]: - свидетельство о рождении подопечного, выданное органами исполнительной власти Санкт-Петербурга; - документ (Постановление) о назначении опекуном или попечителем несовершеннолетнего - если обращается опекун или попечитель; - справка о месте жительства несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге (в отношении жилых помещений, ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в которых в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют ГУЖА).
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к административному регламенту по предоставлению государственной услуги по согласию органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Заявление о получении согласия на трудоустройство
_________________________ года рождения, согласие на заключение трудового договора с ________________________________________________________________________________ (наименование организации) для выполнения в
свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда моему здоровью, и
не нарушающего процесса обучения в должности ________________________________________________________________________________ в период с ___________________ по ______________________.
подпись несовершеннолетнего расшифровка подписи
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к административному регламенту по предоставлению государственной услуги по согласию органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Заявление о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего даю согласие на трудоустройство моего(ей)
несовершеннолетнего(ей) сына в должности ______________________________________________________________ с ______________________ по _________________________, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и не нарушающего процесса обучения.
[1]В качестве документа, удостоверяющего личность, предъявляются: паспорт гражданина Российской Федерации. паспорт гражданина СССР, вкладыш в паспорт гражданина СССР, подтверждающий наличие гражданства Российской Федерации. иные документы, удостоверяющие личность гражданина, предусмотренные указами Президента Российской Федерации от 14.11.2002 № 1325 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации» и от 13.04.2011 № 444 «О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации». [2] В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 и частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07. 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» заявитель вправе представить указанные документы в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа по собственной инициативе. Направление органом местного самоуправления межведомственных запросов и получение ответов на них в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия возможно с момента подключения к указанной системе региональных систем межведомственного электронного взаимодействия субъектов Российской Федерации. |
