УТВЕРЖДЕНО
Решением МСМО поселок Ушково от 01.08.2008г. № 41

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии и о проведении конкурсов
 на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Муниципального образования поселок Ушково

 

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Муниципальном образовании поселок Ушково (далее - МО).

1.2. Настоящее Положение составлено в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Санкт-Петербурга от 7 июня 2005 г. N 237-30 "Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге" и Уставом МО.

1.3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности муниципальной службы и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности муниципальной службы из числа претендентов, представивших документы для; участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

2. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из пяти членов, назначаемых Главой Местной Администрации МО.

2.2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя комиссии. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение конкурса;

- рассматривает документы, представленные на конкурс;

- разрабатывает вопросы для собеседования;

- обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

- принимает решения по итогам конкурса.

2.3. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании всех ее членов. В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания.

Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии.

Исключение члена конкурсной комиссии из ее состава оформляется решением комиссии.

В случае исключения члена конкурсной комиссии из ее состава Глава Местной Администрации МО обязан в трехдневный срок назначить нового члена конкурсной комиссии.

3. Порядок назначения конкурса.

3.1. Решение об объявлении конкурса принимает Глава Местной Администрации МО. Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе,

условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения публикуются в муниципальных средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности муниципальной службы.

4. Условия проведения конкурса.

4.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности муниципальной службы.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается.

4.3. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору -суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Порядок прохождения диспансеризации, перечень: таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного ИЗ них другому;

        - прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в· соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

       - наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4.4. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную

комиссию:

- личное заявление, анкету установленного образца (прилагается), две фотографии (4х6);

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на

конкурс);

- документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе,

являющихся объектами налогообложения;

- медицинское заключение о состоянии здоровья по утвержденной форме;

- по желанию могут быть представлены отзыв с места работы (службы) и другие сведения.

4.5. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в десятидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.

4.6. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности муниципальной службы, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

5. Порядок проведения конкурса.

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.

На первом этапе проводятся мероприятия организационно-подготовительного характера, в том числе разработка вопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверку достоверности документов.

На втором этапе осуществляется непосредственно проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса.

5.2. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.

5.3. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит, из квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы и требований контракта.

6. Решение конкурсной комиссии.

6.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими) конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) на замещение должности муниципальной службы.

6.2. При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией может бьпь принято решение о признании конкурса несостоявшимся.

6.3. Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

6.4. Комиссия проводит открытое голосование по каждому претенденту и принимает

решение большинством голосов.

6.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем комиссии.

6.6. Решение конкурсной комиссии доводится до сведения претендентов, а также Главы МО и Главы Местной Администрации МО в течение двух рабочих дней со дня завершения конкурса.

6.7. Кандидат назначается на должность муниципальной службы приказом Главы Местной Администрации МО в течение пяти дней со дня проведения конкурса.

6.8. В случае, если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся, проводится повторный конкурс в порядке, определенном настоящим Положением.

7. Заключительные положения.

7.1. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.