Муниципальный Совет четвертого созыва

 

Решение

 

«13» ноября  2012года                                                                                         №34   

 

 

 

О внесении изменений и дополнений в Решение МС МО поселок Ушково от 12.11.2010г. №35 об утверждении Положения «Об оплате труда работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Санкт-Петербурга и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Муниципального образования поселок Ушково»

 

   

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Муниципальный Совет

 

Р Е Ш И Л:

 

         1. Внести изменения и дополнения в Решение МС МО поселок Ушково от 12.11.2010г.  №35 об утверждении Положения «Об оплате труда работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Санкт-Петербурга и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Муниципального образования поселок Ушково» (Приложение  читать в новой редакции.)

2. Контроль за исполнение настоящего Решения  возложить на  Главу Муниципального образования Просвирнину М.Г.

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия.

 

Приложение:  на 2-х л.

 

 

     

Глава Муниципального образования поселок Ушково

М.Г. Просвирнина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Решению МС МО

от 13.11.2012  №34

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда и материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Санкт-Петербурга

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Муниципального образования поселок Ушково

 

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Муниципального образования поселок Ушково, согласно реестру:

 

Реестр должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы Санкт-Петербурга и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Муниципального образования поселок Ушково

Наименование должности	Должностной оклад (в расчетных единицах)
Механик-водитель	11

 

2. Установить, что для исчисления должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 года №347-40 «О расчетной единице».

3. Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы:

3.1. Предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже в муниципальном образовании:

- от 1 года до 5 лет до 10 % должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет до 15 % должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет до 20 % должностного оклада;

- свыше 15 лет до 25 % должностного оклада;

4. При формировании фондов оплаты труда работников соответствующих органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты  им должностных окладов, устанавливаются следующие предельные нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность  и напряженность работы в размере трех должностных окладов;

- премий в размере шести должностных окладов;

- материальной помощи в размере трех должностных окладов;

5. Премия работникам выплачивается при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Премирование служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление задач и функций Муниципального образования, а также к праздничным и юбилейным датам.

5.1. В пределах фонда экономии заработной платы премии, могут выплачиваться ежемесячно, за квартал, за шесть месяцев, за девять месяцев, за год, по результатам труда (службы), а также единовременные премии. 

5.2. Приказ о выплате премии может издаваться в отношении всех муниципальных служащих, либо персонально в отношении конкретных муниципальных служащих.

5.3. Мотивированные предложения для издания приказа о выплате премии вносятся:

руководителю - заместителями руководителя и начальниками структурных подразделений;

5.4. Основанием для издания приказа о выплате премии является:

своевременное, качественное и успешное выполнение служащим должностных обязанностей, особо важных и сложных заданий руководителей;

разработка и внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностном регламенте, обязанностей, в том числе обязанностей временно отсутствующего  служащего.

Служащие, проработавшие неполный месяц, могут быть премированы с учетом фактически отработанного времени.

5.5. Суммы премий максимальными размерами не ограничиваются.

5.6. При определении размера премии служащему основаниями для понижения ее размера либо отказа в премировании являются:

-несоблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение;

-недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

-низкая результативность работы;

-ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

-несоблюдение требований должностного регламента и служебного распорядка;

- невыполнение должностных обязанностей.

6. Материальная помощь.

6.1. Материальная помощь выплачивается в пределах экономии фонда оплаты труда по приказу руководителя на основании личного заявления служащего  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с вступлением в законный брак, рождением(усыновлением) ребенка, стихийным бедствием или с другим чрезвычайным обстоятельством,  а также может выплачиваться по приказу руководителя в соответствии с законодательством РФ, субъекта РФ.

6.2. Материальная помощь, выплачивается в календарном году конкретному  служащему при наличии финансирования.

7. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Решением, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Муниципального образования поселок Ушково.