Местная Администрация Муниципального образования поселок Ушково 197720, г.Зеленогорск Пр.Ленина, 15. тел. (812) 433 82 18
РАСПОРЯЖЕНИЕ
15.06.2015 № 08.2/01-31
Об утверждении Положения «О получении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Местной Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Ушково»
В соответствии с п.7 ч.1 ст.11 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», предложением Прокуратуры Курортного района от 26.05.2015 №39-2015, в целях реализации основного права муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования за счет средств местного бюджета,
1. Утвердить Положение «О получении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Местной Администрации внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Ушково». 2. Контроль за исполнение Распоряжения возложить на Главу Местной Администрации МО поселок Ушково Захову Т.В.
Приложение к распоряжению МА МО поселок Ушково от 15.06.2015 №08.2/01-31
Положение о получении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Ушково
1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о получении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга Местной Администрации Муниципального образования поселок Ушково (далее - Положение) определяет порядок организации получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Местной Администрации Муниципального образования поселок Ушково (далее - муниципальные служащие). 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Муниципального образования поселок Ушково и иными нормативными правовыми актами. 1.3. Основными принципами получения дополнительного профессионального образования являются обязательность, периодичность, целевая направленность. 1.4. Получение дополнительного профессионального образования - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. 1.5. Получение дополнительного профессионального образования может проходить с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от муниципальной службы (очная, заочная, очно-заочная).
2. Основания получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих 2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования являются: - поступление на муниципальную службу (впервые поступившие на муниципальную службу); - наступление очередного срока повышения квалификации; - рекомендации аттестационной комиссии; - назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы, на должность муниципальной службы иной группы или специальности; - инициатива муниципального служащего; 2.2. Направление муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования оформляется распоряжением Главы Местной Администрации Муниципального образования поселок Ушково с указанием сроков, места и формы обучения. 3. Финансирование получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих 3.1. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Местной Администрации Муниципального образования поселок Ушково. 3.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основании договоров, заключаемых Администрацией с образовательными учреждениями высшего или дополнительного профессионального образования. 3.3. При направлении муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета Местной Администрации Муниципального образования поселок Ушково с отрывом от муниципальной службы, за таким муниципальным служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.
4. Требования к программам получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих 4.1. Программы получения дополнительного профессионального образования должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности. 4.2. Программы повышения квалификации должны соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования. 4.3. Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов местного самоуправления и иметь следующие направления: - "Государственное и муниципальное управление"; - "Финансы и кредит"; - "Информационные технологии"; - "Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд"; - иные. 4.4. Программы должны включать: современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др. 4.5. Формы и сроки получения дополнительного профессионального образования устанавливаются образовательным учреждением. 4.6. Каждая программа, представленная на конкурсный отбор, должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации. 4.7. Программы получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих должны реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.
5. Получение дополнительного профессионального образования и муниципальных служащих 5.1. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих проводится в течение всего периода нахождения на муниципальной службе. 5.2. Периодичность получения дополнительного профессионального образования: по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет для лиц, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей. 5.3. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, получение дополнительного профессионального образования по темам профильных и/или управленческих дисциплин, как правило, является обязательным в течение двух первых лет муниципальной службы. 5.4. Получение дополнительного профессионального образования и включает следующие виды обучения: - краткосрочные программы объемом до 72 часов по конкретным вопросам профессиональной деятельности; - тематические семинары и программы от 72 до 100 часов по проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, муниципального образования; - среднесрочные программы объемом от 100 до 500 часов, направленные на комплексное изучение актуальных проблем по профилю деятельности; - стажировка; - обучение по индивидуальным программам. 5.5. Освоение программ получения дополнительного профессионального образования в образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются: - удостоверение о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение в объеме от 72 часов до 100 часов); - свидетельство о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение в объеме свыше 100 часов). 5.6. Освоение программ в образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования в объеме до 72 часов подтверждается выдачей сертификата учебного заведения. 5.7. Лицам, не завершившим
освоение избранной программы дополнительного профессионального образования или
же не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка, в которой отражается
объем и содержание освоенных тем. 6. Организация работы по получению дополнительного профессионального образования муниципальных служащих 6.1. Работу по организации получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляют отдел кадров, отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации, кадровые и финансовые службы, работники, ответственные за ведение кадровой работы в структурных подразделениях (органах) Администрации, наделенных правами юридического лица. 6.2. Организация получения дополнительного профессионального образования включает в себя: - определение потребности в обучении; - согласование конкретных сроков обучения и формы повышения квалификации с руководителями структурных подразделений; - согласование программ обучения; - формирование и предоставление списков муниципальных служащих для обучения; - формирование плана повышения квалификации муниципальных служащих на очередной календарный год; - формирование сводной заявки на обучение; - внесение сведений об окончании курсов повышения квалификации в личное дело муниципального служащего; - подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год. 6.3. При расчете потребности в получении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в расчет не включаются: - обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы; - обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности; - окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному году; - проходившие профессиональную переподготовку или повышение квалификации в течение четырех календарных лет, предшествующих расчетному году; - достигшие предельного возраста нахождения на муниципальной службе в расчетном году; - находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.). 6.4. План получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета Муниципального образования поселок Ушково на очередной финансовый год.
|